Det er styrets ansvar at oppdaterte varslingsrutiner vedtas hvert år, og administrasjonens ansvar at disse til enhver tid er på plass.
DNB har sammen med Ung baptist etablert en beredskaps- og rådgivningsgruppe med navn «TRYGG». Denne gruppen har utarbeidet veiledere og retningslinjer i relaterte saker.
Alle ansatte, frivillige medarbeidere og tillitsvalgte skal ha kjennskap til hvordan saksgangen er i organisasjonen og hva som er deres ansvar hvis de får mistanke om eller blir kjent med overgrep eller mislighold utført av en ansatt eller frivillig medarbeider/tillitsvalgt.