De viktigste endringene er:

• Alle ansatte får en egen pensjonskonto. Denne opprettes i det selskapet som arbeidsgiver bruker dersom man ikke aktivt reserverer seg mot det.
• Tidligere opptjente personkapitalbevis slås sammen med det arbeidsgiver har innbetalt på din pensjonskonto.
• Opptjeningskravet på 12 måneder forsvinner. Dermed vil alle ansatte som er ansatt i mindre enn 12 måneder beholde sin innbetalte pensjonskapital.

Mer informasjon og viktige datoer finner du i denne artikkelen.